青海地矿开发局原局长私分国有资产被开除党籍 创造伟大

发稿时间:2020年08月11日 05:38

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    新华社兰州2月24日电(记者任延昕、刘能静)春节刚结束,甘肃便迎来了新年第一波“招聘热”。记者走访发现,招聘市场机会与风险并存,求职者一不小心就会陷入各类招聘陷阱。甘肃省人力资源市场主任姚红军提醒:求职者要谨防用人单位以员工参股等名义“设套”,损害员工合法权益。

    记者发现,在甘肃省人力资源市场的一场招聘会上,一名自称是兰州一家初高中课程辅导培训机构的创始人忙着招人,向来往求职者抛出诱人条件:“入职第一天你就可以入股成为股东,这样工作第一年你也可以拿到分红。”

    这位招聘人员介绍,该机构主要招聘初高中辅导教师,无论是否有教师资格证都可试讲或上岗。但机构不与应聘讲师岗位的员工签订劳动合同,薪酬按实际上课数结清。“机构的老板人都很好,不用担心拖欠工资。”

    而甘肃兰州一家医学考试培训机构的招聘人员表示,员工入职一年后,公司才会为其购买社保。“现在员工流动性很大,一年后为员工买齐五险一金也是出于公司利益考虑。”该机构招聘人员解释。

    姚红军介绍,不签订劳动合同、入职之后不立刻为求职者购买社保等行为均属违规违法行为。而员工参股等各种噱头也有可能是非法集资。因此他建议,求职者在找工作时,要认准当地人社部门管理的正规人才市场和官方网站等正规渠道。

    同时,求职者也要注意辨别用人单位资质。“一些没有资质的用人单位会混进人才市场,拿出手机扫求职者微信。求职者很容易上当受骗,使自身权益受到损害。”姚红军说。

原标题:留洋需实力更需坚持下去的决心

  东方网2月21日消息:据《劳动报》报道,在武磊为梦想打拼、激励更多年轻人勇敢去闯的同时,昨天有消息传来,正在荷甲海牙队踢球的张玉宁正在与北京国安谈判,已基本确定会在中超转会窗口关闭前,回到中超联赛效力。张玉宁固然有出场时间太少、发展空间受限等方面的考虑,但作为曾经的“留洋独苗”,他父亲也抛出过“绝不回国”的硬气态度,如今黯然回国,无疑是对那些怀揣留洋梦想的球员们一次打击。

  留洋变成了“自我牺牲”

  差不多一个月前,当上港和西班牙人队宣布武磊正式转会的消息时,中国足球界、媒体和球迷非常振奋,这不仅仅是因为武磊成为又一名闯荡五大联赛的中国球员,更因为他的那份勇气和决心。

  众所周知,中超联赛这几年“虚火”旺盛,“四大帽”没有出台之前,球员转会费高达1亿元、2亿元人民币,身价已经堪比欧洲的一些顶级球员。俱乐部将球员卖到中超兄弟俱乐部,反而比让球员留洋赚取的转会费多上很多。球员也拿着一两千万元人民币的薪水,这是留洋之后,无论如何也无法到手的金额。

  武磊就是最鲜明的例子,虽然两家俱乐部没有公开具体的转会费和薪水,但权威转会网站的数据显示,武磊转会西班牙人队的转会费仅为200万欧元(约1400万人民币),不要说无法与之前一两个亿的天价转会费相比,恒大前几天引入的几名年轻国脚,转会费也达到了2000万人民币。武磊在西班牙人队的薪水更是只有100万欧元,较之前的收入缩水了一半。

  在此情况下,难免会有俱乐部和球员缺乏留洋动力:我为什么放着钱不赚,而去国外踢球?球员不只看钱,俱乐部也不只看眼前利益,在武磊成长为中超最佳射手,场上表现不亚于外援的情况下,上港俱乐部敢于放手让武磊去留洋,体现了很大的胸怀和格局,俱乐部和武磊本人做到了舍弃小我、成全大我,也做出了很大牺牲。

  张玉宁也遇到过相似的诱惑。2016年,在张玉宁状态正佳的时候,国内多家中超俱乐部都想引入他,当时给出的薪水都相当高。但张玉宁的父亲一一回绝,放出了“绝不回国”的狠话,认为儿子的未来依然在欧洲联赛。

  要有坚持下去的决心

  三场比赛之后,武磊从替补到首发,虽然没有太过耀眼的表现,但正在适应西甲联赛的节奏和风格,更是成为网络焦点话题,西班牙人队的粉丝突然大幅增加。可以说,武磊留洋的决定和表现,给了中国年轻球员信心,如果你有一定的能力,也敢于走出去的话,中国球员其实是可以踢上球的。

  在武磊之前,张玉宁是中国足球留洋的最大希望,也是较为成功的案例之一,他在荷甲维特斯队出战27场打入4球。但转会加盟至英超联赛的西布朗队之后,张玉宁被租借至德甲运达不莱梅队,没有获得过任何上场机会。去年,他又被租借至荷甲海牙队,在半年多的时间里仅仅代表球队出场6次,颗粒无收。

  对于始终怀揣着留洋梦的张玉宁父子二人来说,此番决定回国,相信也是经过了深思熟虑。张玉宁今年22岁,回国之后仍然可以享受一年的U23球员红利,加上急需要出场比赛保持状态,这可能是张玉宁回归的主要原因。

  希望张玉宁能够在中超踢上主力,并且找回神勇状态,也只有找回了状态,才是真正地帮助中国足球,帮助国家队。但如果张玉宁就此迷恋于中超,显然就忘记了他与父亲两人的“初心”。

  日韩足球之所以强大,正是因为有一大批在欧洲踢上主力的球员。去年的俄罗斯世界杯上,日本队的首发11人中,有10人在欧洲联赛效力,日本队参加世界杯的23人大名单,有多达15人都在欧洲主流联赛踢球。

  更应该看到的是,日本目前在外留洋的球员超过了300人,其中的40多人,能在各自的一线队站稳脚跟,有不少人甚至是各自球队的绝对主力甚至核心。亚洲球员前往欧洲踢球从来都不是一帆风顺,如果中国足球的“留洋独苗”只是从张玉宁换成了武磊,而没有更多人坚持、没有更多人愿意尝试的话,中国足球不可能有提高和进步。

  不要成为留洋“挖掘机”

  其实,京沪两地的俱乐部一直都在坚定地帮助球员实现梦想,是国内留洋人才最多的两座城市。至目前为止,上海输送过范志毅、谢晖、孙祥、杜威、于海等球员,北京国安更是有过杨晨、邵佳一两名在德甲非常成功的球员,张稀哲、张呈栋、雷腾龙等都有留洋经历。近20年,国安已经放走过多达15名球员留洋。

  据了解,看上张玉宁的并非北京国安一家,某些俱乐部在前两年就开始以高薪诱惑张玉宁回归。广州恒大在这方面表现得尤为明显,根据统计,广州恒大成立至今不到10年,回购的中国留洋球员接近20人。其中,一些年轻球员原本可以拥有不错的发展年轻,比如原本效力于马德里竞技B队的徐新,原本效力葡甲莱雄伊什足球俱乐部的李源一,都被恒大高薪回购。

  更加悲哀的是,一些经纪公司竟然搞起了“出口转内销”的假留洋模式。近年来葡萄牙的经济形势不振,部分经纪人干脆以入股、甚至收购当地俱乐部的方式,让自己从中间人成为俱乐部投资人,美其名曰为球员打比赛扫清障碍、创造便利条件,实际上,只要有年轻球员出去转一圈,加上“留洋”的标签,就能够以高价卖回国内。在球员转会交易中,经纪公司不仅赚佣金,更可以直接赚转会费,成为获利最为丰厚的一方。

  所谓“留洋”球员,变成了去阳澄湖“泡澡”回来的大闸蟹,身价能涨一涨,却提高不了核心竞争力。如果俱乐部只盯着出国踢球的球员进行“回购”,如果年轻球员只想着“出口转内销”,回国享受中超联赛红利,一切向钱看,中国足球永远出不了真正的人才。

  

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